蔡琼莹：世上没有Superwoman

　　“永远不要单单以事业来衡量自己的成功；留一些空间和宁静给自己；去结婚、去交男朋友；不要对自己要求太高，这世界上没有Superwoman（超级女人）这回事。”

　　保持一份童质的爽直，对任何年龄的女人，都是一种珍贵而难得的性情，在莱佛士控股总裁蔡琼莹的身上，你就看得到这样的率性。

　　这个热爱事业也享受生活的商界女性，给都市里忙碌的事业女性的忠告是：“事业女性也应该是一个色彩缤纷的女人，要享受生活中任何一个开心的瞬间，做自己喜欢的事情；不要担心身边的人比自己更有能力，你处在一个有能力的群体中，才能更好的提升自己；也不要用性别作为事业生涯发展受到局限为借口；但在追求卓越的同时，不要对自己要求过于苛刻，要接受自己的不足。”

　　作为掌管遍布全球35家国际酒店和9000多员工的集团总裁，蔡琼莹说，她所面临的最大挑战是人员管理，业务已经分布十分广阔的国家地区中，所牵涉的多变性和复杂性——“你永远不知道明天会发生什么事情，也没有一个可以参照的例子，随机应变就成为非常重要的能力。”

　　胜科环境管理(SembCorp Environmental Management)总裁罗惠娇则认为，女性在家庭和企业中，许多时候都是在扮演“和事人”(peace maker)的角色，也许因为女性比较善于处理人与人之间的关系，在人员管理上较能发挥所长。

女性面对危机时,有时比男性更冷静沉着

　　此外，女性在面对危机的时候，有的时候比男性更为冷静和沉着，而她自己的事业生涯得以扩展，就来自于曾经成功化解一桩集团员工在印尼被扣留的事件。

　　她笑言，要想看一家机构是否较属于女性工作的环境，看看女厕就知道，多年前当她刚加入胜科工业的时候，那里是没有女厕的。

　　她给职业女性的建议是：“发掘自己的独特之处；少说多做；讲实话并掌握新的科技”。

　　和成千上万的职业女性一样，腾飞集团(Ascendas)总裁张雪倩，也总是面对如何平衡事业和家庭的问题。她的看法是，“你只能做你能够做的，而且也不需要感觉遗憾，比如说孩子总是见不到飞来飞去的母亲这样的事情”。

　　面对事业、家庭，还有社会服务工作的社理会西南区市长许连碹博士坦言，自己时常在“工作的时候想到孩子，在家里的时候又想到工作”的两面挣扎，但后来就开始接受“自己的不足和不完美”，“保持乐观并在做任何事情的时候尽力而为”，最重要的是，“即使多么忙碌也喜欢并欣赏自己在做的事情，相信任何一种付出都会是一种得到。”

　　在以男性为主导的新加坡商界，日前在浮尔顿酒店举行“The Women CEO Power Panel”算是别开生面，200多位来自商界和金融界的出席者几乎是全部都是女性。

　　它是由新加坡金融业女性协会（Financial Women's Association）主办的，协会会长及发起人、摩根士丹利执行董事陈淑珊说：“新加坡女性在总从业人数中所占的比例是55.5％，是亚洲最高的，比香港和日本的49％、台湾的46％还要高。女性管理人员的数目则在1991年至2001年的10年中增长了三倍。协会的目的是要为本地的女性提供一个交流和联系的场所和平台，协助她们建立联络网，也让年轻的女性有机会跟较年长的学习。”

● 谭蕾